Về dự và chỉ đạo Hội nghị, có đồng chí Đồng Hữu Thảo - Bí thư Đảng uỷ xã Định Tân; đồng chí Nguyễn Ngọc Thuý, Phó Bí thư Đảng uỷ - Chủ tịch UBND xã Định Tân cùng toàn thể các đồng chí cán bộ, công chức, người lao động đang làm việc tại Cơ quan hành chính xã Định Tân.

Hội nghị đã thực hiện các nội dung sau:

1. Thông qua báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, người lao động cơ quan xã Định Tân năm 2024; phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.

2. Thông qua dự thảo báo cáo tổng kết hoạt động của Công đoàn năm 2024; phương hướng, nhiệm vụ năm 2025. 

3. Báo cáo công tác thu - chi tài chính Công đoàn năm 2024.

4. Thông qua Quy chế chi tiéu nội bộ của UBND.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Thuý, Chủ tịch UBND xã Định Tân báo cáo Kết quả thực hiện Nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, người lao động cơ quan xã Định Tân năm 2024; phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.

Đồng chí Lê Văn Dự, Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Định Tân báo cáo tổng kết hoạt động của Công đoàn năm 2024; phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.

Sau khi nghe các nội dung báo cáo, hội nghị đã có 03 ý kiến tham gia thảo luận, các ý kiến đều thống nhất cao với nội dung hội nghị và các báo cáo của UBND và Công đoàn cơ sở xã Định Tân; đồng thời, các ý kiến cũng đã đề xuất, kiến nghị một số giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2025 và những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của cán bộ, công chức, người lao động, nhất là cán bộ nữ.

Hội nghị thông qua nội dung phong trào thi đua và đại diện UBND xã, Công đoàn cơ sở xã Định Tân ký cam kết năm 2025.

Đồng chí Vũ Xuân Thành, Phó Bí thư thường trực đảng uỷ giám sát việc ký cam kết giữa UBND và Công đoàn cơ sở xã Định Tân.

Hội nghị đã biểu quyết thông qua các nhiệm vụ, các nội dung phát động thi đua năm 2025, các chỉ tiêu chủ yếu sau:

          1. Về kinh tế (có 11 chỉ tiêu).

- Thu nhập bình quân đầu người đạt 84 triệu đồng/người/năm trở lên

- Diện tích đất nông nghiệp được tích tụ, tập trung để sản xuất nông nghiệp quy mô lớn, ứng dụng công nghệ cao là 10 ha

-  Tổng sản lượng lương thực có hạt đạt trên 5790 tấn

- Diện tích, năng suất, sản lượng các cây trồng chủ yếu:

+ Cây lúa: Diện tích: 840 ha     Năng suất: 67tạ/ha     Sản lượng:5.628 tấn

+ Cây ngô: Diện tích: 30 ha     Năng suất: 54tạ/ha      Sản lượng:   162 tấn

- Tổng đàn gia súc, gia cầm:

+ Trâu: 86 con; Bò: 100 con; Lợn: 250 con; Gia cầm: 38.000 con

- Sản lượng nuôi trồng, khai thác thủy sản đạt 80 tấn

- Thành lập mới 03 doanh nghiệp trở lên

-  Tỷ lệ tăng thu ngân sách là 9% trở lên

- 4/4 thôn giữ vững thôn NTM kiểu mẫu

- Tỷ lệ đường giao thông NT trên địa bàn xã được cứng hóa là 100%.

- Xã duy trì và giữ vững xã NTM kiểu mẫu, xã Kiểu mẫu, xã ATVSTP nâng cao.

          2. Về văn hóa - xã hội (có 8 chỉ tiêu).

- Tỷ lệ tăng dân số tự nhiên là 0,7%

- Không còn hộ nghèo, tỷ lệ hộ cận nghèo là 2,5%

- Tỷ lệ người dân tham gia mua thẻ bảo hiểm y tế đạt 96,37 % trở lên.

- Tỷ lệ hộ gia đình có có nhà ở đạt tiêu chuẩn là 100%

- Tỷ lê trẻ em dưới 6 tuổi được tiêm phòng là 98%

- Tỷ lệ gia đình đạt chuẩn gia đình văn hóa đạt 98%

- Duy trì và giữ vững xã đạt chuẩn y tế Quốc gia về y tế xã giai đoạn đến năm 2030 theo Bộ tiêu chí Quốc gia về y tế xã của Bộ y tế quy định.

- Duy trì các tiêu chí xã chuyển đổi số.

3. Về Môi trường (có 3 chỉ tiêu).

- Tỷ lệ che phủ rừng 0,8%

- Tỷ lệ hộ dùng nước hợp vệ sịnh 100%, có 95% hộ dùng nước sạch.

- Tỷ lệ chất thải rắn được thu gom, xử lý: 100% trở lên

4. Về an ninh trật tự.

100% khu dân cư đạt chuẩn về an ninh trật tự,an toàn xã hội. Duy trì và đảm bảo tốt công tác quốc phòng, quân sự địa phương, hoàn thành chỉ tiêu xét nghiệm HIV và chỉ tiêu giao quân năm 2025.

- Thực hiện công tác bồi dường nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công đoàn, nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được phân công.

- Phấn đấu hàng năm qua đánh giá phân loại có 100% đoàn viên công đoàn đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ (Trong đó có 10-15% đạt mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trở lên). không có đoàn viên không hoàn thành nhiệm vụ. Tập thể công đoàn đăng ký thi đua năm 2025 đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc được các cấp Công đoàn đề nghị khen thưởng.

- Xây dựng quy chế phối hợp với chính quyền nhằm đảm bảo hoạt động của Công đoàn đi vào chiều sâu chất lượng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên Công đoàn.

- Tham gia đảm bảo thực hiện tốt Luật dân chủ cơ sở, đổi mới tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ công chức. Tham gia cải cách thủ tục hành chính, xây dựng đơn vị cơ quan đạt chuẩn văn hoá.

- Thực hiện phối hợp đảm bảo công tácvệ sinh môi trường ở công sở (thực hiện sáng, xanh, sạch, đẹp) và phát huy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Tham gia đề xuất kiến nghị với Đảng, chính quyền để đoàn viên công đoàn được thực hiện việc đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Tham gia đề xuất kịp thời các quyền, lợi ích, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn về nhu cầu việc làm, điều kiện làm việc, khám chữa bệnh, tham gia các phong trào hoạt động về vui chơi luyện tập thể dục thể thao, thăm quan du lịch, học tập các mô hình kinh nghiệm tiên tiến….

          IV. Các giải pháp tổ chức thực hiện

Một là: Đẩy mạnh hoạt động các phong trào thi đua yêu nước, tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cho đoàn viên công đoàn.

- Năm 2025 chúng ta cần bám sát vào Nghị quyết số 45-NQ/ĐU, ngày 21/12/2025 của BCH Đảng bộ, Nghị quyết số 72/NQ-HĐND, ngày 30/12/2024 của HĐND xã về mục tiêu nhiệm vụ năm 2025 và nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Với nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng tổ chức Công đoàn phát triển vững mạnh, đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, giáo dục rèn luyện nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, năng lực công tác, xây dựng tác phong làm việc trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức, vươn lên khắc phục những khó khăn, quyết tâm đưa hoạt động Công đoàn xứng đáng với vai trò vị trí, chức năng trong quản lý xã hội. Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Xây dựng tổ chức Công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc năm 2025.

- Thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn, tham gia lãnh đạo xã hội thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế -xã hội- QP-AN.

- Tiếp tục đẩy mạnh tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên như: Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá Nông nghiệp và phát triển Nông thôn”, phong trào “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”, phong trào “ Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng lãng phí”, phong trào “Sáng, Xanh, Sạch, Đẹp”. Nêu cao việc đăng ký học tập theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

          Hai là: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.

- Duy trì chế độ sinh hoạt, thực hiện theo quy chế ban hành, động viên tuyên truyền kết nạp đoàn viên mới, phối kết hợp phong trào hoạt động của công đoàn bám sát các phong trào hoạt động của cơ quan, các tổ chức chính trị ở địa phương đạt hiệu quả.

- Đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua yêu nước sát thực, phù hợp với điều kiện cụ thể, đồng thời tăng cường kiểm tra, đánh giá rút kinh nghiệm, tổng kết phong trào, kịp thời khen thưởng nêu gương điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước để nhân rộng.

- Thực hiện hiệu quả quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH Công đoàn với UBND xã. Phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ công chức hàng năm, đề ra các giải pháp phù hợp, tạo điều kiện giúp đoàn viên Công đoàn phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

          Ba là: Chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích cho đoàn viên, viên chức lao động:

- Thực hiện hiệu quả Quy chế hoạt động, quy chế chi tiêu nội bộ, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ khi đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, tham gia giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội đối với công chức người lao động. Làm tốt công tác bảo vệ, kiến nghị được giải quyết những quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên Công đoàn.- BCH Công đoàn chủ động phối hợp với người đứng đầu cơ quan làm tốt công tác chăm lo đời sống, điều kiện làm việc, sinh hoạt, giải trí, vui chơi thể dục thể thao, thăm quan học tập mô hình kinh nghiệm tiên tiến để phát huy trách nhiệm của cán bộ công chức,người lao động. Từng bước cải thiện hơn trang thiết bị, môi trường làm việc, tạo điều kiện cho cán bộ công chức,người lao động thực hiện công việc đạt hiệu quả cao.

          Bốn là:  Quản lý chặt chẽ quỹ tài chính Công đoàn

- Thực hiện việc thu đóng đoàn phí theo quy định đảm bảo về thời gian, dân chủ, công khai trong quản lý thu, chi tài chính Công đoàn.

- Tiếp tục động viên đoàn viên tham gia đóng các quỹ hoạt động từ thiện, nhân đạo. Đồng thời làm tốt công tác kiểm tra giám sát và quản lý chặt chẽ công tác sử dụng, phát triển quỹ đạt kết quả cao nhất.

Với sự đoàn kết, sáng tạo, dân chủ và đổi mới. Mỗi cán bộ, đoàn viên Công đoàn xã nhà quyết tâm phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Tổ chức tốt các hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày một vững mạnh. Góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ, mục tiêu phát triển Kinh tế, Văn hoá - Xã hội, Quốc phòng-An ninh năm 2025. Chung sức cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tiếp tục duy trì và nâng cao các tiêu chí xã NTM kiễu mẫu, xã chuyển đổi số và xây dựng thành công xã thông minh năm 2025!